En OBRAMAT, somos líderes en la distribución de Materiales para el mercado de la Reforma y Construcción, formando parte del destacado GRUPO ADEO. Con una sólida presencia en Europa y el mundo, nuestro grupo incluye marcas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou y más.

Responsabilidades del Responsable Comercial en Fontanería y Sanitarios

Buscamos un/a Responsable Comercial en Fontanería y Sanitarios para nuestro Almacén en Galdakao. La persona seleccionada será vital para asegurar una experiencia de compra extraordinaria y fomentar el crecimiento de las ventas.

• Asegurar la atención al cliente óptima siguiendo el Plan de Ventas.
• Implementar operaciones comerciales y sugerencias de mejora para responder eficazmente a las necesidades de los clientes.
• Gestionar la colocación, reposición y balizaje de mercancías en la sección asignada.
• Controlar el stock según las directrices del manager de sección.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Colaborar activamente con el equipo, alineándose con los valores corporativos.
• Participar en las actividades del almacén y promover el proyecto empresarial.

Perfil Ideal del Candidato/a

El/la candidato/a ideal cuenta con:

• Experiencia sólida de al menos 2 años en el sector de ventas especializado o instalación de productos.
• Conocimiento profundo de la zona de Galdakao y de las marcas líderes en el sector.
• Residencia en la provincia y capacidad de desplazamiento al almacén, ya sea en vehículo propio o transporte público.

Beneficios de Ser Parte de OBRAMAT

Al integrarse a nuestro equipo, ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Oportunidad de convertirse en accionista del grupo ADEO.
• 25 días laborables de vacaciones y día libre en tu cumpleaños.
• Descuento del 10% en compras en OBRAMAT y 50% del seguro de salud cubierto.
• Ventajas adicionales como cesta de Navidad, seguro de vida y descuentos en múltiples productos gracias a "Te lo mereces".
• Programa personalizado de formación para desarrollo profesional en la compañía.

Todas nuestras iniciativas de desarrollo profesional respetan la igualdad de trato según la normativa vigente y nuestro Plan de Igualdad. Nuestras decisiones de contratación se basan en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidades.